Entrevista web 2.0.flv

Las Redes Sociales

Redes sociales

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http://www.youtube.com/watch?v=3jlSbUgUdRY

Casos de éxito

Luego del seguimiento realizado en el transcurso de este módulo a varios blogs. He visto algunos ejemplos que nos pueden servir de inspiración al momento de llevarlo a la práctica para la web 2.0 de nuestros lugares de trabajo.
Aquí van los 5 casos:
1.- Honda: Mantiene un blog
http://gigya-inc.blogspot.com/2008/05/honda-readysodes.html
2.- Ericsson:bloghttp://www.ericsson.com/campaign/televisionary/?WT.mc_id=bnnr_sml#/blog
3.- Facebook.: bloghttp://blog.facebook.com/
4.- Vinarium: una tienda de vinos que utiliza Twitter para conversar y lanzar promociones.
http://www.vinarium.es/blog
5.- Quemepongo.es: Dan asesoría en imagen personal. Tiene un portal de servicios y blog corporativo interno como una sección más en la web.
http://www.quemepongo.es/

Hay riesgos y oportunidades que debemos tomar en cuenta, muchas empresas creen que si comienzan con una red social, hablarán mal de ellos, pero ese no es punto a tomar en cuenta. Sino que la empresa debe saber escuchar las inquietudes de los stakeholders. Hay más de 100 tipos de Redes Sociales en las que cada cliente puede sentirse cómodo.
Así que debemos tener claro las acciones de éxito:
Encontrar un objetivo claro del negocio.Soportar las metas de la comunidad, fomentar la interacción entre los miembros de la comunidad, emplear diferentes herramientas como audio y video, ofrecer una experiencia de usuario sencilla.
Los casos antes mencionados son un gran ejemplo a seguir porque tienen páginas web o blogs que constantemente están subiendo información o comunicándose.

Estamos en crisis, pero la tecnología no para

Mucha gente ha tomado el tema de las redes sociales como una forma de hacer dinero. Vemos casos impactantes cómo las redes sociales crecen cada vez más y sus usuarios de mayor forma. Y claro está que en momentos de crisis como los que estamos viviendo, la palabra austeridad comienza a cobrar fuerza, no sólo entre políticos y economistas, sino también en el mundo de la tecnología.
Y es que hay un elevado número de consumidores que simplemente quieren que las cosas funcionen y sean fáciles de usar y, por otro lado, porque existe una gran demanda de tecnología entre personas de países en vías de desarrollo.

Tal es el caso que el mercado de Apple ya superó a Microsoft a pesar de que los productos que ofrecen son complejas pero ha sabido vender muy bien sus productos como prácticos, sencillos e intuitivos al igual que lo ha hecho Nintendo.

http://octaviorojas.blogspot.com/2010/06/relaciones-publicas-tecno-austeridad.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+octaviorojas+%28Blog+de+Octavio+Isaac+Rojas+Ordu%C3%B1a%29

El derecho a la protección de datos en las redes sociales:

El periódico El Economista publicó, en su edición impresa, un artículo de Antonio León en el que informaba que La Comisión Europea está planeando realizar las reformas necesarias para que los usuarios de redes sociales puedan migrar datos de una red a otra o eliminen sus cuentas, sin dejar rastro.
Esta ley permite fortalecer la protección de datos, y los usuarios podrán tener “el derecho a ser olvidados” y tendrán el control efectivo de lo que cuentan en las redes sociales, y tendrán la oportunidad de corregirlo, retirarlo o borrarlo según su voluntad. Esto incluirá los álbumes de fotos que los internautas tengan colgados en las redes sociales.
Se han escuchado casos que llaman la atención porque en ocasiones ha habido robo de identidad y manejo de cuentas que sus verdaderos usuarios ya la habían eliminado.
Este tipo de normas nos ayudan para tener mayor tranquilidad al momento de abrir una nueva cuenta o seguir en contacto.

http://octaviorojas.blogspot.com/2010/06/relaciones-publicas-el-derecho-ser.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+octaviorojas+%28Blog+de+Octavio+Isaac+Rojas+Ordu%C3%B1a%29

Las empresas más activas de social media

Un informe realizado por Flowtown nos indica cuáles son las empresas más activas en los social media. Este estudio tomó en cuenta indicadores tales como número de friends o conecciones en redes sociales, interacciones del tipo "like", "comments", "@reply", "RT", "followers", "followers por empleado".
Para ver el informe completo les recomiendo seguir el link:

http://www.activosintangibles.com/2010/05/informe-las-top100-de-fortune-mas.html

El 72% de jóvenes españoles forman parte de más de una red social.

Un estudio denominado “Observatorio de la juventud” se interesó por el caso de los jóvenes españoles, donde se destaca al sentido de pertenencia a “tribus urbanas”, preferencias en cuanto a marcas comerciales y hábitos de conexión a internet, entre otros temas.
La razón para la realización del Estudio obedece a que muchas marcas y empresas ven a los jóvenes como un importante colectivo de clientes emergentes, primordiales para el presente y futuro de muchas marcas y compañías. Conocer sus hábitos y preferencias tanto personales, como de consumo, constituye una herramienta de gran utilidad para desarrollar planes de acción que permitan capitalizar las fortalezas o corregir las debilidades detectadas entre las marcas.
Gracias a este estudio se han podido conocer datos relevantes como:
•El 88% confirma que se conecta a diario a Internet por temas personales.
•Un 72% forma parte de más de una red social.
•Prácticamente la totalidad muestra claras sus preferencias en cuanto a marcas de diversas categorías.
•Uno de cada cuatro jóvenes vive fuera de la casa paterna.
•La tercera parte tiene algún vehículo de motor, ya sea coche, motocicleta o incluso ambos.
•Más de la mitad de los jóvenes encuestados dispone de una tarjeta financiera
•El 98% tiene su propio móvil.
•El 67% está estudiando y reconocen que dedican su tiempo de ocio a actividades lúdicas, más que culturales.
•El grupo encuestado reconoce un consumo habitual de bebidas alcohólicas, por encima de tabaco o de otras bebidas como cerveza y vino.
Este estudio fue realizado tomando en cuenta a jóvenes entre 16 y 21 años , de los cuales el 51% son varones y el 49% son mujeres.
Para esta investigación se contó con la participación de la red social Tuenti ya que cuenta con más de 6,2 millones de usuarios registrados y se conectan cada 83 minuts.

Si desean más información pueden acceder al siguiente enlace:
http://octaviorojas.blogspot.com/2010/06/relaciones-publicas-el-88-de-los.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+octaviorojas+%28Blog+de+Octavio+Isaac+Rojas+Ordu%C3%B1a%29

Social media no sólo es negocio

En el Día de la Interne hubo algunas ponencias, entre ellas estuvo la de : Guillermo Perezbolde quien comentó que Hoy en día somos seres sociales con nuevos canales de comunicación que afectan como socializamos y nos comunicamos con nuestros amigos y familiares. Guillermo menciona un punto muy importante que la necesidad de hablar es importante pero escuchar es lo que nos motivas a relacionarnos si no escuchas las conversaciones tanto como consumidor o como empresa, no podrás relacionarte.
Por otro lado, estaban las ponencias de José Corona quien hablo de Social CRM. Javier Murillo hablo de la nueva ruta de crecimiento usando redes sociales, Ángel Martínez, Vicepresidente de Infraestructura, AMIPCI, hablo de SaaS, Cloud y la tecnología que ya esta disponible para todos en la nube.
Pero en resumidas cuentas Social Media es tecnología. Esto fue lo evidente en el evento de MundoContact sobre la convergencia de tecnología. ya no es solo comunicación... pero las redes sociales y las herramientas 2.0 están impactando los métodos de comunicación... ahora no es sobre comunicación solamente, es sobre colaboración.
También se topó el tema de Twitter es algo diferente para todos pero es una plataforma o canal social que genera conversaciones y realmente cada empresa tiene una estrategia diferente en Twitter pero al final del dia tiene que ver con escuchar las conversaciones y reaccionar a ellas con un plan de negocio. Social Media es negocio.
El blog de Jesús Hoyos realemente es muy interesante porque además de sus conclusiones, podremos encontrar enlaces de videos de las charlas.
Les recomiendo que ingresen al siguiente enlace:

http://www.jesushoyos.com/crm_en_latinoamerica/2010/05/social-media-es-tecnologia-es-crm-es-negocio-es-tener-conversaciones-y-sobre-todo-es-la-persona.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+typepad%2FmzuS+%28Jesus+Hoyos+-+CRM+en+Latinoamerica%29

Cómo escribir mejor en los Social Media

Esta guía habla sobre las pautas, principios o puntos importantes para que los empleados puedan conocer, formarse, participar y ser los motores de la adaptación corporativa al nuevo entorno, pero hay que tomar en cuenta que cada empresa debe realizar su propia guía basada en su propia realidad.
•Localiza a los entusiastas de la web, a los que ya las utilizan, tal como está haciendo Telefónica Latinoamérica para implementar su proyecto Comunica 2.0.
•Reúnelos y otórgales la visibilidad que esperan encontrar. Un excelente ejemplo es Zappos con su listado de empleados en Twitter y lo que twittean recogido en un espacio común.
•Demuestra que confías en ellos plenamente.
•Una vez demostrado el voto de confianza y el apoyo a su uso, es necesario elaborar una serie pautas básicas sobre lo que es aceptable o lo que se sale del tono (la propia guía).
•Incentiva su participación dándoles visibilidad y marcando unos objetivos previos que puedan ser medidos y recompensados.
•Conviértelos en los mejores evangelizadores, formadores y portavoces internos.
•Implica a todas las áreas de la empresa a las que afecta la web 2.0, no sólo a Marketing, Publicidad o Comunicación. Empleados de Ventas, Recursos Humanos, desarrollo de producto, operaciones… Necesitan también adaptarse al nuevo entorno.
Es importante comenzar con la gente de adentro de la empresa, brindarles confianza, pues se trata de marcar el camino a seguir en los próximos años, más no en darles nuevas pautas sobre lo anterior que han realidado.
Es importante que la guía incluya contenido sobre qué es la web 2.0 y enseñar a utilizar sus herramientas. Cada empresa debe tener sus principios tales como: transparencia, moderación, que aporte valor, etc. Y toma en cuenta lo siguiente:
Piensa antes de publicar.
•Evita comentar temas delicados para la compañía
•Sé coherente con tu empresa y contigo mismo
•Sé transparente
•Diferencia lo personal de lo profesional
•Sé honesto
•Protege a los clientes, socios y proveedores
•Sé auténtico

•Eres el responsable del contenido
•Aporta valor
•Es una conversación
•Entusiasma
•Conviértete en un líder de opinión en tu segmento
•No dejes de aprender con paciencia
•Sé generoso
•Escucha
•Participa
Si bien es cierto, tal vez estas ideas vayan cambiando con el paso del tiempo, siempre es bueno tomar los buenos ejemplos de empresas con más experiencia al respecto, empresas que han utilizado a la web 2.0 como una herramienta de integración y de nuevos desafíos.
Para mayor información al respecto, les recomiendo ingresar al Blog de Roberto Carreras:

http://robertocarreras.es/post/577122620/escribir-una-guia-de-buenas-practicas-en-social-media

Las redes sociales: una fuente de negocio

Interesante blog de Jesús Hoyos, un especialista en CRM y redes sociales, nos cuenta sobre cómo capitalizar el potencial que generan sitios y plataformas web como Facebook, Twitter o Flickr.
Jesús Hoyos nos aconseja a utilizar las redes sociales de mejor manera porque las empresas deben tener un plan táctico para convertir conversaciones en transacciones de ventas, ideas, interacciones, prospectos y oportunidades. Por tal motivo aconseja a las empresas que hay que:
1) Analizar y entender las conversaciones de las redes sociales con herramientas de monitoreo.
2) Crear un plan táctico para decidir cómo tener presencia en las redes sociales a base del análisis del monitoreo de redes sociales.
3) Establecer métricas y plan de gestión para realmente colaborar en las redes sociales con los consumidores.
4) Crear comunidades propias donde usar Facebook, Twitter y otras redes sociales.
5) Tener tu call center y CRM integrado a las redes sociales y comunidades propias para facilitar la colaboracion entre los consumidores y las empresas.
Hoyos aconseja que como en todos lados hoy en día sólo tenemos presencia en las redes sociales y no las estamos gestionando. Tenemos que tener objetivos de negocio.
Para mayor información pueden entrar al siguiente link:

http://www.jesushoyos.com/crm_en_latinoamerica/2010/05/hoyos-hay-que-tener-objetivos-de-negocio-para-las-redes-sociales---puntoapunto.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+typepad%2FmzuS+%28Jesus+Hoyos+-+CRM+en+Latinoamerica%29

Twitter una ayuda para mejorar el servicio al cliente

Cada día se escriben de 50 millones de tweets. Departamentos como Comunicación, Marketing, Publicidad, Recursos Humanos, son cada vez más conscientes de los beneficios que supone la gestión de Twitter para sus objetivos.
Twitter desveló los primeros datos oficiales sobre el número de usuarios registrados. Más de 105 millones en todo el mundo, a los que se suman cada día 300.000 personas nuevas. De los 180 millones de visitas al mes que recibe Twitter el 75% proceden de aplicaciones externas a la herramienta (como TweetDeck, Seesmic, HootSuite, ShoTools, etc.) Además, un 37% de los usuarios actualizan su cuenta desde un teléfono móvil.
La conversación que se genera en tiempo real puede provocar graves problemas de Reputación y afectar a la marca o a un producto; mientras que una adecuada gestión, con unos objetivos previamente definidos, puede convertirse en una excelente herramienta de Comunicación y Marketing.
Sin embargo, es su utilización como una nueva vía de atención al cliente la que probablemente sea una de las formas de gestionar la herramienta que mayor beneficio está aportando a las compañías en términos de Reputación y Branding. Por tal razón es de suma importancia poder utilizar las nuevas herramientas como una forma para mejorar la atención al cliente.
Twitter nos ayuda a localizar y resolver problemas rápidamente, en tiempo real: simplemente redirigir al cliente al lugar adecuado, resolver su duda o enviarla al departamento encargado para que la gestione.
Además nos puede servir como una buena fuente de referencia para los clientes pues los buenos comentarios nos ayudarán en imagen externa. Si la web social está cambiando las reglas en la empresa, las relaciones con los clientes no quedan al margen y, por ello, cada vez son más las compañías que están optando por esta nueva manera de solucionar proactivamente los problemas de los usuarios, generando al mismo tiempo una buena imagen de marca. Algunas compañías ya han decidido dar un paso y gestionar los problemas de sus clientes en tiempo real.


Tomado de :
http://robertocarreras.es/post/607932211/pon-un-pajarillo-en-tu-call-center-twitter-y-la

Notas de prensa 2.0

Las notas de prensa, ya no sólo van dirigidas a los típicos medios de comunicación sino a los nuevos generadores de contenido, integrándonos con las nuevas herramientas y aplicaciones de internet. La adaptación a estas nuevas herramientas y aplicaciones se las denomina Social Media Release o Nota de Prensa Social o Nota de Prensa 2.0. Es decir se adapta el contenido tradicional con todas las herramientas de la web 2.0.
Esta integración incluye la distribución a través de redes como Twittter, FriendFeed, Facebook, etc. Su adaptación en la empresa es de vital importancia por dos factores: Los medios de comunicación reciben notas de prensa vacías de contenido y por medio de internet consiguen sinnúmero de fuentes para recopilar información.
Ante este panorama, el futuro, tanto en las relaciones con periodistas como en las relaciones con bloggers, pasa por la individualización de contenidos y una clara apuesta por los medios sociales.
Los dos factores antes nombrados se resumen en que a los primeros ya no les basta con el envío masivo de notas de prensa, sino que es importante destacar las historias individualizadas; y a los segundos debemos ofrecerles un valor añadido, ya que ellos no se dedican profesionalmente a comunicar.
Ahora las notas de prensa deben estar caracterizadas por lo siguiente:
Diálogo versus monólogo.
En un diálogo no tiene sentido ni cabida la unidireccionalidad de la nota de prensa.
Las relaciones públicas deberían apostar por contar historias, personales y personificadas.
Las historias que deben de contar las relaciones públicas se construyen mediante contenido y relaciones.
Este blog, nos ayuda en gran manera a reflexionar en cómo realizamos las notas de prensa. Si desean ver más información que propone Roberto Carreras, les recomiendo que visiten en link

http://robertocarreras.es/post/704258291/nota-prensa-social-media

MOTORES DE BÚSQUEDA EN AUMENTO

Es muy interesante el blog de “activos intangibles”, nos cuenta cómo hoy en día es más común los motores de búsqueda y los medios sociales, han comenzado a tener un papel preponderante en la configuración de la reputación on line. Es decir hay un nuevo paradigma: “hemos pasado de elegir qué hacíamos público de nuestra vida privada a elegir que no hacemos público".

La gran mayoría de adultos han comenzado a configurar los niveles de privacidad en cada una de sus redes sociales. La monitorización de la reputación on line a través de motores de búsqueda ha crecido del 47% en 2006 al 57% en 2010 entre los usuarios adultos, los cuales usan los buscadores para restrear información sobre ellos mismos, según el estudio de “Pew Internet And American Proyect”.
Tanto es así que se han creado políticas empresariales de presencia on line. Esto nos demuestra que hay muchas empresas que están concientes del cambio tecnológico y prefieren de cierta manera abrirse a esta evolución, pero hay que tomar en cuenta que estas medidas no vayan en contra de la libertad de expresión de los usuarios, porque es aquí en las redes sociales donde buscan ser ellos mismos.

TOMADO DE:
http://www.activosintangibles.com/2010/06/reputacion-on-line-los-usuarios-han.html

Nuevas estrategias Corporativas: el video online

El video online es una herramienta imprescindible como elemento estratégico desde el punto de vista de la Comunicación y Relaciones Públicas, una muestra de ello es lo que sucede en Youtube, tal es el caso de la actuación de Susan Boyle en Britain’s Got Talent, aparece como el vídeo más popular del año, con más de 120 millones de visitas en el 2009, lo que permite generar millones de ingresos mediante publicidad.
Según un estudio de Microsfot Advertising y ZenithMedia, España es el país europeo donde un mayor número de internautas han visto vídeos online en el ordenador, un 87% frente al 63% de franceses. Además el 44% de los vídeos no sólo se ven sino que también se comparten, con familiares y amigos principalmente.

Las descargas dejan paso progresivamente al streaming, una tecnología que permite ver vídeos y escuchar canciones en webs especializadas sin necesidad de descargar y almacenar los archivos. Ésta es la principal conclusión del informe eEspaña 2009, realizado por la Fundación Orange. Los datos del informe señalan que el 47,8% de los internautas utilizaron el streaming para ver películas en el último año, frente al 37,3% que se descarga películas gracias a programas de intercambio de archivos P2P. Esto demuestra que El cambio en la manera tradicional de consumir contenidos audiovisuales es ya una realidad innegable. El consumo de vídeo online se ha convertido en una revolución en el consumo de contenidos audiovisuales.
Es claro que debemos abrir nuestra mente a los nuevas formas de distribución de contenido como el caso de las redes sociales, y qué mejor estrategia que usarlo en nuestros lugares de trabajo para fomentar un mejor ambiente laborar o mejores relaciones públicas mejorando nuestra imagen corporativa,

http://robertocarreras.es/post/341666418/el-video-online-un-contenido-corporativo-estrategico

COMUNICACIÓN INTERNA: UNA FORMA DE REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL

Avelina Frías en su blog de relaciones públicas, nos cuenta que el estrés es uno de los principales problemas que afectan en el trabajo y una de las principales causas es porque la Institución no motiva a sus trabajadores.
Estudios demuestran que el estrés laboral puede llevar a enfermedades más graves aún, como problemas cardíacos y depresión.
Esto demuestra la importante labor que debe realizar un comunicador en conjunto con el Departamento de Recursos Humanos, pues el trabajador pasa muchas veces más de ocho horas diarias en la oficina motivo por el cual el trabajo debe tener un buen ambiente, y de esto también debe ocuparse el área de comunicación, de mantener un buen ambiente laboral internamente.
Les recomiendo el blog:
http://octaviorojas.blogspot.com/2010/05/relaciones-publicas-nuevos-factores-de.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+octaviorojas+%28Blog+de+Octavio+Isaac+Rojas+Orduña%29

TWITTER LA MEJOR HERRAMIENTA PARA CONSEGUIR CLIENTES

Un estudio realizado por "Do Fortune 100 Companies Need a Twittervention?" plasmado por Weber Shandwick demuestra que las grandes empresas aún no saben utilizar Twitter con lo que están dejando escapar innumerables oportunidades de negocio.
El principal motivo es que las cuentas de estas empresas no están adjudicadas a ninguna persona, lo cual le hace poco fiable para los usuarios. Pero sobre todo las empresas están en Twitter porque saben que allí están sus clientes y potenciales clientes pero sigue faltando lo primordial, la conversación y actualizar los datos constantemente. Es aquí donde radica la importancia de este blog, pues twitter puede ser una herramienta de doble filo si no sabemos utilizarlo.

http://www.activosintangibles.com/2009/11/las-grandes-empresas-continuan.html

BLOGS: LA MEJOR MANERA DE INTERVENIR CON LOS TRABAJADORES

El DirCom es el responsable de la comunicación interna y externa de una empresa, pero lo primordial es mantener las mejores relaciones posibles dentro de la misma para evitar una situación de rumores.
En el blog de “activos intangibles” encontré un tema muy interesante vinculado a la cotidianidad: ERE: El comité de empresa ha montado un blog ¿Qué hago?. Aquí se presentan dudas muy frecuentes tales como” una compañía ante un expediente de regulación de empleo. La empresa controla muy bien la información que comunica al gobierno, a los medios y a los empleados. Lógicamente dentro de la empresa hay un ambiente de incertidumbre. De pronto, el sindicato o comité de empresa comienza a movilizarse a través de Internet para comunicarse entre ellos, y de paso, dar a conocer todo lo que ocurre al público externo de la empresa (clientes, accionistas y proveedores)”.
Las recomendaciones para superar este problema son de vital importancia para un DirCom, pues antes que nada hay que adelantarse al problema, y es recomendable crear plataformas de blogging interno bajo la intranet para asegurar que los mensajes no queden expuestos en la red y hay la posibilidad de entrar al diálogo abiertamente con los bloggers. En el caso que el problema ya se haya dado en algún blog gratuito es aconsejable seguirlo a diario, tanto sus post como los comments, entrar en la conversación, dar a conocer el mensaje de la empresa y desviar la conversación hacia los canales formales de la compañía citarles públicamente a una reunión donde discutir el tema en cuestión, decirles que la empresa está abierta al diálogo pero no en el blog, sino solicitar una reunión personalmente.
Este blog, estoy segura que ayudará a todos quienes están inmersos en el área de comunicación pues si este caso no es su realidad, más vale prevenir que lamentar!.

http://www.activosintangibles.com/search/label/comunicaci%C3%B3n%20de%20crisis

LOS BLOGS UNA NUEVA FORMA DE SOCIALIZAR

Se ha desarrollado una discusión sobre si existe o no una blogocultura y evidentemente se define la blogocultura como una comunidad, mayoritariamente formada por súper-usuarios de la Red que, en general, comparten muchos de los valores definidos por la "ética hacker", la blogocultura es parte integrante de la cultura de la Red pues la blogosfera se concluye como un ámbito cultural con entidad propia, ya que destaca la voluntad de compartir, lo cual implica la interactividad, la posibilidad de contribuir y la necesidad de conocer la opinión de los demás, busca la universalidad del conocimiento, la pluralidad en las fuentes de información.
Los blogeros por lo general suelen ser miembros de las distintas comunidades de súper-usuarios que se dan cita en la Red y que ven el entorno ciberespacial como un ámbito más de su vida, sin discontinuidades, con naturalidad y, lo más importante, existe un código compartido, su forma de escribir es muy diferente a la literaria o periodística, caracterizada por la hipertextualidad.
Este tema ya ha sido discutido por cibernautas, quienes dicen que la características de los blogeros es que existe la voluntad y el deseo de compartir sus pensamientos y experiencias con otras personas, tienden a ser "ciudadanos del mundo", leen fuentes internacionales y quieren conocer a personas de otras partes del mundo.
Es así que debemos tomar en cuenta la importancia de este nuevo estilo de vida, muchas veces decimos que la tecnología nos ha hecho más individualistas y que nos hace menos sociables, pero hoy en día a través de los blogs se han abierto las fronteras lo cual permite nuevos conocimientos, incluso los blogueros se relacionan en la vida real. Una vez que construyen una comunidad virtual, organizan cenas, fiestas o conferencias para encontrarse y conocerse.
Tomado de : http://antoniofumero.blogspot.com/2005/05/existe-una-blogocultura.html